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Infirmier(ère)

Description de l’emploi

Sous l'autorité du chef d'unité de vie, la personne titulaire de ce poste évalue, planifie et contrôle la qualité des soins aux résidents et assiste le chef d’unité dans la planification des soins et services. Elle exerce un rôle pivot pour le résident et sa famille et contribue au déploiement des différents programmes de soins infirmiers.

Supérieur immédiat

Chef d'unité de vie

Principales fonctions

  • Voir à la promotion et au respect de la philosophie, des directives et des objectifs de l’établissement auprès du personnel et susciter la motivation de celui-ci à leur mise en œuvre
  • Contribuer à l’élaboration, à l’application ainsi qu’à l’évaluation des programmes de soins et d’enseignement
  • Voir à ce que nos résidents reçoivent un accueil facilitant son adaptation à son nouveau milieu de vie ainsi qu’à l’intégration de la famille
  • Collecter des données auprès de nos résidents / familles à son arrivée sur l’unité
  • Coordonner la planification des activités de soins et assumer la répartition des tâches des équipes soignantes
  • Planifier, discuter avec nos résidents de l’objectif de soins
  • Contribuer au maintien d’un bon climat de travail en favorisant l’esprit d’équipe, la collaboration et la communication au sein des équipes soignantes
  • Effectuer des rencontres d’équipe sur chaque quart de travail et discute des résidents dont l’autonomie fonctionnelle diminue ou l’état de santé est altéré
  • Assister le chef d’unité dans la coordination et l’organisation des activités interdisciplinaires
  • Superviser la qualité des soins que reçoivent les résidents ainsi que la quantité et la continuité de ceux-ci
  • Surveiller la pratique des actes infirmiers délégués, l’administration des traitements et médicaments selon les protocoles en usage et l’application des méthodes et techniques de soins
  • Vérifier que les mesures de prévention des accidents soient appliquées selon la condition des résidents
  • Contribuer aux enquêtes relatives aux incidents/accidents
  • Recommander, s’il y a lieu, des mesures préventives ou correctives et assurer le suivi au niveau de l’application
  • Recevoir, transmettre et collaborer au traitement des plaintes reçues de la clientèle
  • S’assurer du suivi et du bon fonctionnement des visites médicales dans son service
  • Coordonner le transfert d’un résident dont l’état nécessite des soins spécifiques et s’assurer de la transmission des informations pertinentes
  • Vérifier et remettre à jour des données selon l’évaluation de la condition de nos résidents
  • Rencontrer et discuter avec son chef d’unité des dossiers problématiques de nos résidents et du personnel
  • Collaborer avec le chef d’unité à l’évaluation des soignants
  • Encourager et surveiller le travail en équipe
  • Travailler avec l’équipe interdisciplinaire sur le suivi des objectifs du PTI
  • Participer à l’orientation, à l’évaluation de probation du nouveau personnel et à la formation continue du personnel
  • Contribuer au suivi du personnel affecté aux travaux légers
  • Intervenir pour la résolution de difficultés dans la gestion du personnel
  • S’assurer que les formulaires d’accident/incident soient complétés selon les normes demandées
  • Planifier la visite médicale
  • Communiquer avec le médecin traitant pour les situations d’urgence et tout autre changement dans la condition de nos résidents
  • Contacter la pharmacie pour tout autre changement dans la prescription médicale
  • Faire le décompte et assumer le contrôle des narcotiques désignés à un résident ou au commun
  • Contribuer aux activités d’approvisionnement des médicaments au commun et des autres fournitures médicales
  • Rédiger des rapports cliniques et administratifs
  • Exercer une surveillance sur le fonctionnement des installations matérielles et faire le suivi nécessaire
  • Recevoir les réquisitions de bris d’équipements et acheminer celles-ci selon la procédure établie
  • Fournir une assistance en situation de crise et en situation d’urgence
  • Effectuer la préparation et déroulement des PII
  • Exécuter toute autre tâche connexe

Exigences et compétences recherchées

  • DEC en Technique de soins infirmiers
  • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • Carte de RCR à jour
  • Expérience de 30 mois et connaissance de l’approche Milieu de vie (atout)
  • Expérience en soins longue durée (atout)
  • Bonnes habiletés informatiques, connaissances de l'utilisation d'un logiciel de gestion de soins (atout important)
  • Très bonne connaissance du français (oral/écrit)
  • Anglais fonctionnel (atout)
  • Bon jugement, autonomie et organisation
  • Bonne condition physique
  • Habileté à communiquer et à travailler en équipe
  • Respectueux et qui apprécie les personnes du bel âge

Instructions supplémentaires

Acheminez-nous votre candidature à l’attention du département des ressources humaines :

  • via le formulaire électronique ci-dessous
  • via cette adresse courriel : chsld_rh@residencessoleil.ca
  • ou par télécopieur au 450-672-8919.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Nous conservons en banque les candidatures pour une durée d'un an.

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