Adjoint(e) responsable aux ressources humaines

Sous la supervision du Responsable des ressources humaines, l’adjoint(e) aux ressources humaines, s’occupe du recrutement, de la gestion des dossiers SST, de la gestion des dossiers disciplinaires, participe aux processus de compilation de données et de vérification de la paie, effectue le suivi des évaluations des employés et toutes autres tâches cléricales ou connexes.

Voici ce qui s’offre à vous :

• Nouvelle bonification salariale $$
• Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!
• Augmentation salariale annuelle
• Un repas offert par quart de travail, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine
• Formations incluses et payées, dès l’embauche
• Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
• Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
• Assurances collectives
• Proximité des transports en commun et autobus directement à la porte
• Stationnement gratuit
• Ambiance familiale et chaleureuse
• Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
• Équipement à la fine pointe de la technologie
• Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
• 1er partenariat public-privé (PPP) d’envergure désengorgeant le réseau de la santé.
• Prix sociétés les mieux gérées au Canada 2022

En tant qu’adjoint(e) aux ressources humaines, vous aurez la chance de :

• Assure le processus de vérification de la paie et la préparation du fichier pour le traitement de la paie);
• Traite les demandes reliées à la paie en effectuant l’entrée de données applicable;
• Participe au processus de dotation (affichage de poste interne selon la convention collective et externe, classement des curriculums vitae, entrevues téléphoniques, entrevues, références, embauche, journée d’accueil);
• Effectue le suivi clérical des évaluations de probation et annuel;
• Effectue l’entrée de données pour les différents registres;
• Effectue le suivi clérical des adhésions à l’assurance collective et du dossier de formation et e la gestion administrative des arrêts de travail et/ou départs;
• Rédige les lettres officielles, communiqués ou autres;
• Assiste la responsable ressources humaines dans ses responsabilités;
• Toutes autres tâches connexes.

Les divers profils recherché(es)

• Un an d’expérience dans un poste similaire
• Rigueur et excellent suivi des dossiers et demandes diverses
• BAC ou Certificat en ressources humaines obligatoire
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Bonnes habilités de communication
• Aimer les gens du bel âge!

Si vous aimez le travail d’équipe et désirez travailler dans un environnement moderne et où les résidents sont au cœur de nos préoccupations.

Joignez-vous à l'équipe du CHSLD Saint-Lambert sur-le-Golf, prendre soin des autres, c’est de famille!