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Directeur(trice) des soins infirmiers et service à la clientèle

Description de l'emploi

Sous l'autorité du conseil d’administration et du directeur général, la directrice des soins infirmiers et service à la clientèle (DSISC) doit surveiller et contrôler la qualité des soins infirmiers dispensés dans le CHSLD et veiller au bon fonctionnement de celui-ci.

Supérieur immédiat

Conseil d'administration

Principales fonctions

  • Collaborer à la surveillance des activités visées à l'article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers (chapitre 1-8)
  • Assurer de l'élaboration de règles de soins infirmiers qui tiennent compte de la nécessité de rendre des services adéquats et efficients aux résidents ainsi que de l'organisation et des ressources dont dispose l'établissement
  • Approuver les règles et procédures du CHSLD
  • Collaborer à l'élaboration des règles de soins médicaux et des règles d'utilisation des médicaments applicables aux infirmières ou aux infirmiers habilités à exercer des activités visées à l'article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers
  • Tenir et mettre à jour un registre des infirmières et des infirmiers habilités à exercer l'une ou plusieurs des activités visées à l'article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers
  • Veiller au bon fonctionnement des comités du conseil des infirmières et infirmiers et s'assurer que ce conseil apprécie adéquatement les actes infirmiers posés dans le centre
  • La directrice des soins infirmiers et service à la clientèle peut, pour un motif disciplinaire ou d'incompétence, notamment sur avis du chef de département clinique ou du directeur des services professionnels, limiter ou suspendre l'exercice dans le centre par une infirmière ou un infirmier de l'une ou plusieurs des activités visées à l'article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers (chapitre 1-8)
  • Assurer de la distribution appropriée des soins infirmiers dans le centre
  • Planifier, coordonner et évaluer les soins infirmiers en fonction des besoins du centre
  • Gérer les ressources humaines, matérielles et financières sous sa gouverne
  • Être la personne ressource auprès des familles et autorités
  • Assumer toute autre fonction prévue au plan d'organisation et à la demande de la présidente exécutive du Groupe Savoie

Exigences et compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires en administration ou équivalent
  • DEC en technique des soins infirmiers
  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • Formation reconnue de RCR
  • Expérience minimale de 5 ans dans un milieu similaire
  • Expérience de gestion d’employés
  • Expérience avec l’approche Milieu de vie et expérience avec les personnes démontrant des comportements perturbateurs
  • Bonnes habiletés informatiques, connaissance de l’utilisation d’un logiciel de gestion des soins
  • Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit
  • Anglais fonctionnel
  • Bonne condition physique
  • Habileté à communiquer et à travailler en équipe
  • Respectueux et qui apprécie les personnes du bel âge

Instructions supplémentaires

Acheminez-nous votre candidature à l’attention du département des ressources humaines :

  • via le formulaire électronique ci-dessous
  • via cette adresse courriel : chsld_rh@residencessoleil.ca
  • ou par télécopieur au 450-672-8919.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Nous conservons en banque les candidatures pour une durée d'un an.

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